未経験から、次のキャリアへ。
成長を続けるリユース事業で、
可能性を広げる。
買取業務は、ただ品物を査定する仕事ではありません。お客様との対話を通じて、品物に込められた思いやストーリーを伺い、信頼関係を築く仕事です。リユース市場は3兆円規模まで拡大しており、HKも全国で新店舗の出店を加速しています。未経験からのスタートでも、店長・エリアマネージャーとして活躍できる環境があります。
DATA データで見るHK
数字で見る、
HKのリアルな働き方。
19店舗以上
2025年度から地方出店を加速
4エリア
関東・東北・近畿・滋賀
役9割
未経験からのスタートが基本
110日以上
有給休暇も別途取得可能
1-3カ月
進捗次第で1カ月での卒業も
5-6件
完全反響営業、飛び込みなし
876万円
入社1年目/月収73万円×12ヶ月
8時間
10:00〜19:00(休憩1時間)
SYSTEMS / BENEFITS 社内制度・福利厚生
安心して長く働き続けられる
制度を整えています。
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社会保険制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備。安心して長く働ける環境を整えています。
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休日・休暇
週休2日制(シフト)に加え、年末年始休暇4日間、年間休日110日以上。有給休暇も取得できます。
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昇給・賞与
賞与は年1回。成果に応じて昇給・昇格のチャンスがあり、頑張りがそのまま評価に反映されます。
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インセンティブ制度
買取の成約に応じて、粗利金額に応じたインセンティブを支給。店長は目標達成度に応じた手当も加わります。
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交通費支給
通勤にかかる交通費を全額支給(月上限2万円)。
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無料社宅制度
転勤・地方赴任のスタッフには、家財道具一式完備のワンルーム社宅を無料で提供します。
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遠方手当
地方の新店舗に赴任するスタッフには、基本給とは別に月10万円〜の手当を支給します。
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社員割引制度
ブランド品や高級時計、貴金属など、取り扱う商品を社員価格で購入できます。
FLOW 選考の流れ
エントリーから内定まで、
選考の流れをご紹介します。
RECRUITMENT
REQUIREMENTS
募集要項
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